6月13日，中華全國(guó)總工會(huì)法律工作部副部長(zhǎng)朱艷麗率調(diào)研組，調(diào)研我市工會(huì)法律工作。省總工會(huì)副主席徐真彥；市委常委、組織部部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)，市總工會(huì)主席趙璞陪同調(diào)研。

調(diào)研組先后實(shí)地調(diào)研了資陽(yáng)市長(zhǎng)江汽車(chē)城工會(huì)聯(lián)合會(huì)、現(xiàn)代商用汽車(chē)（中國(guó)）有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解及智能法律服務(wù)工作落實(shí)情況，了解了我市工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解、勞動(dòng)法律監(jiān)督、信息公開(kāi)和服務(wù)新就業(yè)形態(tài)群體職工等工作情況，對(duì)我市工會(huì)工作取得的成績(jī)給予了肯定。

調(diào)研組指出，資陽(yáng)市高度重視工會(huì)工作法治化和智能法律服務(wù)工作，借鑒拓展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，把提高職工技能水平、維護(hù)職工合法權(quán)益、關(guān)心關(guān)愛(ài)服務(wù)職工始終放在重要位置，充分依托陣地建設(shè)，推行線(xiàn)上線(xiàn)下工會(huì)法律工作，特別是建立貨車(chē)司機(jī)職工線(xiàn)上服務(wù)平臺(tái)，把服務(wù)觸角延伸到運(yùn)輸線(xiàn)上、職工心坎里的做法值得借鑒。希望資陽(yáng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解和智能法律服務(wù)工作中，堅(jiān)持預(yù)防為主，立足工會(huì)職責(zé)，不斷加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解平臺(tái)建設(shè)，探索智能法律服務(wù)措施辦法，為職工提供多元化、個(gè)性化法律需求。要充分利用“職工之家”陣地建設(shè)，為職工活動(dòng)提供更加完善的休閑娛樂(lè)場(chǎng)所，特別是在職工休假、職工生日等方面，從細(xì)節(jié)著手開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)，做好福利保障工作，積極發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)工會(huì)力量。　　（全媒體記者 黃志祿）