近日，首屆“資陽杰出人才獎”“資陽市青年科技人才獎”評選活動正式拉開序幕，圍繞打造成渝發(fā)展主軸特色產(chǎn)業(yè)人才聚集地目標定位，吸引各方面“塔尖”人才匯聚資陽，激勵廣大青年科技人才投身科技創(chuàng)新、投身社會主義現(xiàn)代化資陽建設(shè)。

資陽，作為直線連接成渝“雙核”的區(qū)域性中心城市，憑借得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢和滿溢的創(chuàng)業(yè)熱情，正在成為備受矚目的“創(chuàng)業(yè)城市”，全面激發(fā)起“一群人、一條心，一座城、一起拼”的干事創(chuàng)業(yè)激情。

人才聚，事業(yè)興。打造充滿活力的創(chuàng)業(yè)城市，對資陽人才工作提出了更高要求，寄予了更高期待。

引智求賢

迎接人才倍增的“春天”

人才倍增的“春天故事”，正在資陽續(xù)寫。

目前，全市人才資源總量突破23萬人，項目化建設(shè)省級人才工作先行區(qū)等經(jīng)驗做法在《中國組織人事報》、省委組織部《組工情況交流》刊載。資陽求賢若渴、尊賢愛才的態(tài)度堅定，重才、尊才、愛才、惜才的思路清晰，以才興城、以城聚才的目標明確。

放眼資陽，人才工作系統(tǒng)謀劃，雁陣格局已然成勢——

搶抓納入全省“頭雁引領(lǐng)”機遇，市縣一體布局謀劃特色產(chǎn)業(yè)人才聚集地，形成“1+5”實施方案，建成落地成資協(xié)同創(chuàng)新總部基地，首批入駐四川省創(chuàng)新共同體，資陽成都“人才飛地”建成投用，成資人力資源“線上園”項目榮獲全國人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽三等獎、四川一等獎，成資協(xié)同創(chuàng)新中心經(jīng)驗做法入選《習(xí)近平經(jīng)濟思想指導(dǎo)實踐案例叢書》。

雁江、樂至成功納入第二批省級人才工作先行區(qū)，安岳縣先行區(qū)收官建設(shè)全面完成，研究制定《第二批省級人才工作先行區(qū)創(chuàng)建工作重點任務(wù)清單》，安岳縣榮獲“國家甘薯產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系成果示范基地”稱號。

資陽高新區(qū)、臨空經(jīng)濟區(qū)以產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈、配置人才鏈，中國牙谷壯大成勢，臨空智谷蓬勃起勢，天府藝谷加速蓄勢。組建起牙谷科技創(chuàng)新中心，推動全國市州首個國家器審中心醫(yī)療器械創(chuàng)新服務(wù)站落地資陽，連片建設(shè)臨空智能制造產(chǎn)業(yè)園，與航天三院共建商業(yè)航天發(fā)射技術(shù)研究院，依托四川音樂學(xué)院成都美術(shù)學(xué)院打造文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)帶、引育各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意人才5400余人……

放眼資陽，深化人才工作改革創(chuàng)新，激發(fā)人才活力——

探索專項事業(yè)編。研究制定專項事業(yè)編制管理辦法，對統(tǒng)一引進的博士人才和正高級專業(yè)人才可不使用單位編制，直接納入專項編制“蓄水池”。

探索人才星級評價改革。制定鞋紡、檸檬產(chǎn)業(yè)技能人才星級評定辦法，評選首批星級技能人才83人。

探索項目人才“雙招雙引”機制。設(shè)立重大產(chǎn)業(yè)基金和醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)基金，基金規(guī)模增至80億元。通過“股權(quán)投資”等方式，吸引集聚新石器、遨天科技等21家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)，成功引進國家萬人計劃、“天府青城計劃”入選者等領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團隊22個，推動全市百億元制造業(yè)項目實現(xiàn)“零的突破”。

資陽動作頻頻，折射出的是一個個鮮明的信號：資陽比任何時期都更加渴求人才，比任何時期都更有誠心服務(wù)人才，也比任何時候都更有條件成就人才。

廣召天下英才

打造活力迸發(fā)的“創(chuàng)業(yè)城市”

成渝之心、巴蜀門戶的區(qū)位優(yōu)勢，成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)、成都都市圈建設(shè)等戰(zhàn)略機遇交匯疊加，賦予了資陽建設(shè)成都都市圈現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)新城和成渝地區(qū)中部崛起示范區(qū)的重大使命。

當(dāng)前，以“人才引擎”成就“創(chuàng)業(yè)城市”、驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展，成為了資陽的時代之需、發(fā)展之需。

聚焦產(chǎn)業(yè)引才。全面征集特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域重點企業(yè)人才需求，開展院士（專家）問診團科技賦能資陽行、“鳳棲資陽”人才引進系列活動，引進急需緊缺人才5960人。成功舉辦“智聯(lián)萬物、智創(chuàng)未來”成都都市圈機器人產(chǎn)業(yè)大會以及世界檸檬、中國牙谷產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會，邀請院士來資出席重大人才活動，聘請4名兩院院士擔(dān)任“資陽顧問”，柔性引進院士11人。

產(chǎn)才融合育才。實施鄉(xiāng)村人才振興五年行動，6個專家服務(wù)團“組團式”幫扶大豆、山羊、柑橘等產(chǎn)業(yè)。發(fā)揮職業(yè)院校資源優(yōu)勢，采取訂單式、新型學(xué)徒制等方式，培育青年技能人才和“資陽工匠”。探索“園區(qū)總部＋衛(wèi)星工廠＋家庭工坊”人才鏈式發(fā)展模式，帶動2200余名產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”。

搭建平臺用才。首次開展工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心市級創(chuàng)建，新增省級平臺11個、市級平臺109個，高新區(qū)獲評四川省高端人才產(chǎn)業(yè)園，中車資陽機車有限公司獲批創(chuàng)建四川省大功率低碳燃料內(nèi)燃機工程研究中心、實現(xiàn)“零的突破”。深化校地合作，聘請省文物考古研究院、西南石油大學(xué)專家人才，做實做強檸檬產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等平臺。聚焦本地特色產(chǎn)業(yè)，16家企事業(yè)單位與13家市外高校院所、重點企業(yè)組建創(chuàng)新聯(lián)合體，實施首批重大科技“揭榜掛帥”攻關(guān)項目7個。

城市創(chuàng)業(yè)，更需人才制勝。一套套“組合拳”，構(gòu)建資陽人才“強磁場”——

“資陽市委市政府出臺的一系列支持獎勵科技人才的辦法，是大力實施工業(yè)強市的務(wù)實之舉！”中車資陽機車有限公司黨委書記、董事長陳志新表示，近年來，公司為各類人才的引育用搭建了較為完備的體系，有效孵化出一大批技術(shù)人才、銷售人才、管理人才、技能人才，“我們歡迎更多的拔尖創(chuàng)新人才加入，在制造強國、質(zhì)量強國、交通強國的新征程中展作為、建新功。”

作為一名“新資陽人”，四川易行時代動力科技有限公司副總經(jīng)理張勇感嘆：“企業(yè)從上海來資陽投資，讓我切實感受到這座城市的蓬勃生機和活力！”他希望通過資陽兩輪車總體產(chǎn)業(yè)的布局發(fā)展，帶動資陽本土配套企業(yè)進入配套體系中，吸引全球兩輪車人才帶企業(yè)帶項目投資資陽、落戶資陽。

秦寶星，四川高仙智能科技有限公司首席技術(shù)官。在他看來，資陽是一座朝氣蓬勃的創(chuàng)業(yè)城市，資陽的現(xiàn)代化建設(shè)需要更多優(yōu)秀青年加入，帶來新的視野、新的技能、新的熱情，“資陽的人才戰(zhàn)略為資陽做好人才升級、夯實人才儲備奠定了堅實基礎(chǔ)，也為資陽高質(zhì)量發(fā)展提供了源源不斷的新動力。”

謝慶輝，百威中國華西區(qū)企業(yè)事務(wù)總監(jiān)。她講述了企業(yè)在資陽發(fā)展的人才聚集故事：“落戶資陽多年，資陽百威已成為中國第一家100%綠電啤酒廠，與注重人才選拔、培養(yǎng)、輸送密不可分。我們通過黨組織平臺來識別和凝聚人才，在企業(yè)的重大項目、創(chuàng)新發(fā)展、攻堅克難等時刻起到了決定性作用。”

“資陽市的系列人才激勵措施，讓我感到很振奮、很激動，也很期待！”四川安井食品有限公司總經(jīng)理張少華表示，公司將主動招引更多高素質(zhì)人才，推動企業(yè)快速發(fā)展。

談體會、話發(fā)展，有建議、有期待。從資陽企業(yè)家和各類高層次人才的由衷感慨里，我們看到了資陽人才工作的“鏡像效應(yīng)”和人才聚集效應(yīng)。同時，隨著越來越多的高端人才在資陽集聚，這座城市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、城市形象等方面，都在發(fā)生著翻天巨變。

功以才成，業(yè)由才廣。資陽正聚力打造“創(chuàng)業(yè)城市”，下大氣力全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，以開闊的氣度和優(yōu)越的環(huán)境聚天下英才而用之，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化資陽新篇章。　　（全媒體記者  胡佳音）